Direct zoeken in saunastudie.nl met Google. Voer uw zoekwoord in:
Maak een einde aan het filosoferen over ethiek in de sauna
Ethiek in de sauna, een lastig en veel besproken onderwerp met ruimte voor eigen interpretatie. Bij het achterhalen van de betekenis van het woord ‘ethiek’ vind ik de definitie: ‘Ethiek is de filosofie van het juiste handelen.’ Nu vind ik het begrip ‘filosofie’ lastig te definiëren maar omschrijft het als: ‘De studie van de betekenis en geldigheid van ons denken omtrent de algemene aspecten van ons handelen.’
Geen wonder dat saunamedewerkers er onderling met hun leidinggevenden niet uitkomen. Onze normen (regels) en waarden (motieven voor normen) verschillen en zo ook onze persoonlijke ethiek. Nu ik weet dat iedere individuele saunagast en iedere saunamedewerker aan de inhoud van ethiek een eigen betekenis geeft is het tijd om duidelijke afspraken te maken. Eigenlijk willen we ethiek omzetten naar een reglement zodat het gedrag van zowel de gast als van de medewerker zich binnen duidelijke kaders afspeelt zonder een vorm van discussie open te laten. Misschien niet zo leuk in een bedrijf waar gastvrijheid prioriteit is, maar zonder kunnen we blijkbaar ook niet.
U herkent vast de discussies wel: Accepteren we wel of geen meegenomen petflessen of bidons in de saunaruimten. Mogen blote voeten in de lounge wel of niet op de salontafel. Is een badjas in de rustruimte noodzakelijk of is een omgeslagen handdoek voldoende. Mag je in het bubbelbad tegen je geliefde aanhangen of wensen wij dit niet. Het lastige in ethiek is dat er discussie over de inhoud van de vraagstelling ligt alvorens een eenduidig antwoord gegeven kan worden. Een petfles mee de saunaruimte in mag niet, maar in de kleedruimte wel? Hoe groot is een omgeslagen handdoek? Wat is precies tegen je geliefde aanhangen? Met andere woorden, er ontstaat discussie over een onderling tolerantieverschil.
Het is aan leidinggevenden om dit tolerantieverschil zo klein mogelijk te maken. Veelal betekent dit een gedragsregel in de overtreffende trap. Om discussie te voorkomen is een badjas verplicht, zijn meegenomen petflessen of bidons in het volledige bedrijf niet toegestaan, zal iedere vorm van lichamelijk contact worden gecorrigeerd. U zult merken dat iedere vorm van tolerantie uiteindelijk gaat resulteren in discussie.
Nu blijft er natuurlijk de vraag over hoe u dit binnen het bedrijf gaat communiceren zonder overal verbodsbordjes te plaatsen. Het maken van een duidelijk huishoudelijk reglement dat u ophangt in de kleedruimte of zelfs in elke kleedkast maakt een einde aan discussie en maakt het voor uw medewerkers behapbaar om hier juist mee om te gaan. Zij hoeven slechts te verwijzen naar de uniforme bedrijfsregels die iedere bezoeker onder ogen heeft gehad.